การวิเคราะห์โค้ด Position Section โดยมุ่งเน้นที่การจัดการขนาดตำแหน่ง (Position Size) และคะแนนตำแหน่ง (Position Score) เพื่อให้กลยุทธ์การลงทุนสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในบทความนี้จะอธิบายถึงแนวทางการตั้งค่าและข้อควรระวังในการใช้กลยุทธ์
ขนาดตำแหน่ง (Position Size)
ไม่ควรใช้การจัดการตำแหน่งที่มีความเสี่ยงสูงเกินไป เช่น การตั้งขนาดตำแหน่งที่เกินกว่า 10% ของ Equity ควรอยู่ในช่วงที่เหมาะสมประมาณ 3-7% โดยต้องพิจารณาการตั้งค่าให้สัมพันธ์กับจำนวนตำแหน่งสูงสุดที่สามารถเปิดได้ (Max Open Positions)
การทดสอบความไวของกลยุทธ์
ควรทำการทดสอบว่ากลยุทธ์ไม่ไวเกินไปต่อขนาดตำแหน่ง และควรพิจารณาไม่ใช้เงื่อนไขซ้อนเกินกว่า 3 ระดับ เพราะจะทำให้เกิดความซับซ้อนและยากต่อการตรวจสอบผลลัพธ์
การใช้คะแนนตำแหน่ง (Position Score)
ไม่ควรมองข้ามประโยชน์ของคะแนนตำแหน่ง โดยพิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างขนาดตำแหน่งและคะแนนตำแหน่ง และหากมีจำนวนตำแหน่งมากเกินไป ผลประโยชน์จากคะแนนตำแหน่งจะลดลง ทั้งนี้ควรใช้ขนาดตำแหน่งร่วมกับการจัดการ MKC เพื่อเพิ่มผลลัพธ์
สแนปชอต
คำถาม
- เหตุใดไม่ควรใช้ Position Sizing แบบ Aggressive?
- ทำไมต้องจับคู่ Position Size กับ MaxOpenPositions และควรเผื่อเท่าใด?
- การทดสอบว่ากลยุทธ์ไม่ Fluctuate หรือ Sensitive ต่อ Position Size ทำได้อย่างไร?
- Position Score มีประโยชน์อย่างไร และมีความสัมพันธ์กับจำนวน Positions อย่างไร?
- Nested-iif Condition ไม่ควรเกิน 3 Levels มีเหตุผลอย่างไร?
สรุป
บทความนี้ได้กล่าวถึงการจัดการส่วน Position Section ในการเขียนโค้ด โดยเน้นการตั้งขนาดตำแหน่งที่เหมาะสม การทดสอบความไวต่อขนาดตำแหน่ง และการใช้คะแนนตำแหน่งเพื่อเพิ่มผลลัพธ์ โดยไม่ลืมข้อควรระวังในการใช้เงื่อนไขซ้อนและการพิจารณาผลกระทบของ MKC ต่อกลยุทธ์
คำสำคัญ: Position Section, Position Size, Position Score, MKC
อ้างอิง: Q403-5 Position Section in Code Analysis
โพสนี้ถูกสรุปสั้นๆโดย A.I. เพื่อใช้ทวนจาก VDO อ้างอิง ผู้เรียนควรต้องดูวิดีโอนั้นๆ